Confintesa è una confederazione sindacale a rilevanza nazionale, componente del CNEL. Confintesa Dirigenti PA è la sua federazione dedicata alla dirigenza pubblica, radicata nell’Area Funzioni Centrali.
La nuova dirigenza pubblica
Un progetto da scrivere con chi dirige, non per chi dirige
La dirigenza pubblica italiana vive da decenni in una condizione paradossale: al centro di ogni riforma, eppure mai davvero protagonista. Ogni intervento legislativo — dal D.Lgs. 165/2001 al D.Lgs. 150/2009, fino alle più recenti deleghe — ha dichiarato di voler rafforzarne l’autonomia rispetto alla politica. Il risultato è sotto gli occhi di tutti.
Chi dirige una struttura pubblica oggi si trova a esercitare poteri datoriali e pubblicistici insieme, a rispondere di obiettivi spesso assegnati in ritardo, a operare in sistemi di valutazione che non premiano il merito. Non è un problema di persone — è un problema di sistema. E un sistema non si cambia con un comunicato, ma con un lavoro paziente che parte da chi quel sistema lo vive ogni giorno.
Il progetto
Confintesa Dirigenti PA propone ai dirigenti delle Funzioni Centrali un cantiere aperto, che nei prossimi due anni costruisca la piattaforma con cui la dirigenza si presenterà al rinnovo del contratto dell’Area per il triennio 2028-2030. Quattro tavoli, aperti a tutti i dirigenti e non soltanto agli iscritti: il conferimento degli incarichi e gli interpelli; la valutazione e la retribuzione di risultato; la responsabilità del dirigente e le sue tutele; la formazione e il passaggio dalle funzioni al ruolo. Ogni tavolo raccoglie i casi concreti delle amministrazioni, li confronta con il contratto e con le prassi, e produce una proposta scritta che pubblichiamo su questo sito e portiamo all’ARAN e alle amministrazioni. Chi partecipa firma il lavoro, non un modulo.
Il ruolo di Confintesa Dirigenti PA
Non aggiungere un’altra sigla, ma dare voce a chi crede che la qualità della pubblica amministrazione dipenda dalla qualità di chi la guida. Vogliamo emancipare la dirigenza dalla burocrazia difensiva, valorizzare le competenze già presenti, garantire trasparenza nelle procedure di conferimento degli incarichi e costruire una rappresentanza che parli il linguaggio della responsabilità, non dell’adempimento. Nel frattempo assistiamo i nostri iscritti caso per caso e prendiamo posizione pubblicamente, come si può leggere nelle notizie di questo sito.
Costruiamo insieme
Il CCNL 2022-2024 dell’Area Funzioni Centrali è stato firmato il 28 ottobre 2025; la piattaforma per il triennio 2028-2030 si costruisce da ora.
Ogni dirigente può indicare il tavolo di proprio interesse e il tema da cui ritiene si debba partire: la Segreteria risponde direttamente e informa sull’avanzamento dei lavori.
L’iscrizione è la scelta di chi vuole che quella piattaforma arrivi al tavolo con il peso necessario per essere sottoscritta.